Account Executive (w/m/d)

  • SupplyOn AG
  • München
  • Berufserfahrung
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Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Account Executive (w/m/d) für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München.

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

 

Deine Aufgabe als Account Executive (w/m/d)

Werde Teil unseres dynamischen SupplyOn-Teams als Account Executive (AE) und unterstütze uns dabei, unsere Vertriebs- und Wachstumsziele zu erreichen. Als Account Executive bei SupplyOn bist du für die Förderung des Vertriebs und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen verantwortlich. Du spielst eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Kundenbedürfnisse zu verstehen, Lösungen vorzuschlagen und Geschäfte abzuschließen.
  • Du identifizierst und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region.
  • Du führst Präsentationen und Produktvorführungen für potenzielle Kunden durch.
  • Du pflegst und baust die Beziehungen zu bestehenden Kunden für künftige Upselling-Maßnahmen aus.
  • Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Produkt, Fachexperten, Marketing usw., um erfolgreiche Abschlüsse und Gebietswachstum zu gewährleisten.
  • Du informierst dich über Branchentrends und die Wettbewerbslandschaft im Bereich der Nachhaltigkeit.

Das bringst du mit als Account Executive (w/m/d)

  • Du liebst den Abschluss.
  • Du hast eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Abschluss von Verkäufen (3+ Jahre), vorzugsweise in einem SaaS und/oder im Bereich Nachhaltigkeit.
  • Du hast ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.
  • Du hast eine gewisse Reisebereitschaft.
  • Du hast eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit beim Aufbau von Beziehungen.
  • Du kannst auch in englischer Sprache kommunizieren.
We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.

Das kannst du von uns erwarten

  • Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
  • Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
  • Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
  • Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package.
  • Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
  • Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
  • Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler. 

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess

Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.
  • Robert Bingler
  • Talent Attraction Specialist
  • +49 (0)811 9999 7 157