Werkstudent (w/m/d) im Bereich Product Development Manufacturing Visibility
- SupplyOn AG
- München
- Werkstudent
Wer sind wir und was wir tun
SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien.
Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Unsere Anteilseigner heißen Bosch, AUMOVIO, Schaeffler und ZF.
Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Werkstudent (w/m/d) im Bereich Product Development Manufacturing Visibility für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
Was du bei uns bewegst
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Product Development & Analytics (PD&A) liegt dein Schwerpunkt auf der Unterstützung bei der Entwicklung unserer Softwareanwendungen im Frontend- und Backend-Bereich. Du wirst aktiv daran mitwirken, Produkte in den Bereichen Manufacturing Visibility und ESG-Services (Rückverfolgbarkeit, Product Carbon Footprint (PCF) und Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM)) aufzubauen, zu verbessern und zu warten.
Darüber hinaus arbeitest du eng mit Product Ownern zusammen, um die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Lösungen zu unterstützen:
Softwareentwicklung & Engineering (Hauptfokus):
- Du beteiligst dich aktiv an technischen Diskussionen, bringst Ideen ein, schlägst Lösungen vor und bewertest Implementierungsoptionen für reale Herausforderungen.
- Du analysierst gemeldete Fehler, reproduzierst diese, wertest Stacktraces aus und arbeitest mit Entwicklern zusammen, um die Ursachen über Frontend- (React/TypeScript) und Backend-Schichten hinweg zu identifizieren.
- Du implementierst kleinere Features, Verbesserungen und Fehlerbehebungen gemäß Teamstandards und Code-Qualitätsrichtlinien.
- Du unterstützt die Entwicklung automatisierter Tests und trägst zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität bei.
- Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams und unserem AI Center of Competence zusammen, um unsere technischen Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
Unterstützung in der Produktentwicklung (Nebenfokus):
- Du unterstützt Product Owner dabei, Kundenanforderungen in Konzepte, Mockups, Prototypen und User Journeys zu übersetzen.
- Du nimmst an (virtuellen) Kundenworkshops teil und bringst dich aus technischer Sicht in das Requirements Engineering ein.
- Du hilfst bei der Dokumentation und Nachverfolgung des Produktentwicklungsfortschritts.
- Du unterstützt die Kommunikation mit Stakeholdern, z. B. durch Präsentationen, Confluence-Dokumentation oder Meeting-Notizen.
- Du trägst zur Qualitätssicherung bei, indem du Features testest und Implementierungen validierst.
Was du mitbringen solltest
- Du hast Freude am praktischen Programmieren und an der Arbeit mit modernen Technologien (z. B. Webentwicklung, datengetriebene Anwendungen, KI-Themen).
- Du hast großes Interesse an Software Engineering, Systemverhalten und Problemlösung über Frontend- und Backend-Ebenen hinweg.
- Du verfügst über eine solide technische Grundlage und bist motiviert, deine Entwicklungsfähigkeiten in einem realen Produktumfeld zu vertiefen.
- Grundkenntnisse in C#, SQL, TypeScript und React sind wünschenswert.
- Erste Erfahrungen mit Debugging, APIs oder Softwareprojekten (z. B. aus Studium oder privaten Projekten) sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Confluence und Jira ist hilfreich.
- Idealerweise hast du erste Berührungspunkte mit Projektmanagement oder Supply-Chain-Themen.
- Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang und bist noch mindestens zwei Semester eingeschrieben.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
- Und das wichtigste, du hast Spaß bei der Arbeit.
Wie wir arbeiten
Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien. Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum – für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum. Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag.
Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei SupplyOn richtig.
Was du bei uns erwarten kannst
Du bekommst Verantwortung und echtes Vertrauen vom ersten Tag an.
Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern erwünscht.
Dein Studium geht vor und deswegen finden wir gemeinsam ein Modell, das zu dir passt.
Ob im Büro oder hybrid, du bist Teil des Teams.
Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen.
Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden. Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen.
Neugierig? Dann lass uns sprechen.
Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt – fachlich und menschlich.
Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen – fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich.
So lernst du nicht nur uns kennen, sondern auch unsere Arbeitsweise vor Ort.
Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur:
1. Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten)
Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen.
2. Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft
Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten.
3. Persönliches Treffen mit dem Team – idealerweise vor Ort
Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst.
Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – genauso wie wir.
- Julia Franz
- People Specialist
- +49 (0)811 9999 7119
