Werkstudent (w/m/d) für Nachhaltigkeitslösungen / ESG

  • SupplyOn AG
  • München
  • Werkstudent
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Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Werkstudent (w/m/d) für Nachhaltigkeitslösungen (15-20h/Woche) für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München.

Du möchtest während deines Studiums praktische Erfahrungen sammeln? Bei SupplyOn übernimmst du rasch Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Dadurch hast vielfältige Möglichkeiten, dich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und mit deinem Einsatz einen wertvollen Beitrag zu leisten.

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Deine Aufgaben als Werkstudent für Nachhaltigkeitslösungen (w/m/d)

Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Supply Chain und Nachhaltigkeitslösungen unterstützt du unser ESG Team bei der Entwicklung von Ideen, Konzepten und Datenbanken, um aktuelle Nachhaltigkeitsanforderungen in den ESG-Lösungen von SupplyON umzusetzen.
Deine Aufgaben umfassen:
  • Analyse von Marktentwicklungen
  • Identifizierung des aktuellen Bedarfs und des potenziellen Kundennutzens
  • Erweitern und Verwalten von ESG-Datenbanken in Excel Power Query und SQL
  • Konzeption und Spezifikation regulatorischer Anforderungen, insbesondere LkSG und CSDDD
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Experten-, Marketing- und Produktteam

Das bringst du als Werkstudent (w/m/d) mit

  • Du begeisterst dich für Nachhaltigkeit, insbesondere Menschenrechte, und bist begeistert von der Möglichkeit, moderne Technologien zur Lösung dringender globaler Probleme einzusetzen.
  • Du hast Spaß am Austausch und Brainstorming in einem interdisziplinären Team.
  • Idealerweise bist du mit den Anforderungen des deutschen Lieferkettengesetzes (LkSG) und der europäischen Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) vertraut.
  • Du arbeitest gerne selbstständig, kreativ, konzeptionell und bist an Technologien und Automatisierungen interessiert.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS SQL und den gängigen MS Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Du bist noch mindestens 2 Semester immatrikuliert.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Das kannst du von uns erwarten

  • Dein Arbeitsvolumen bestimmst du zwischen 15 bis 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien gerne mehr.
  • Wir bieten studienfreundliche flexible Arbeitszeiten, d.h. bei der Einteilung der Arbeitszeit richten wir uns nach dir.
  • Unsere Mobile Work Regelung lässt dir den Freiraum, selbst zu entscheiden, ob du lieber remote oder in unserem Office arbeiten möchtest.
  • Du erhältst neben einer attraktiven Grundvergütung einen festen monatlichen Mobilitätszuschuss in Höhe von 150 EUR.
  • In unserem Office in Hallbergmoos steht dir unsere Kantine kostenfrei zur Verfügung.

Wer sind wir

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleister und Spediteure ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess

Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 1 bis 2 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Eines dieser Gespräche wird gegebenenfalls vor Ort in unserem Office stattfinden.
  • Julia Franz
  • People Specialist (Recruiting Coordinator/Junior HR-Project Assistant)
  • +49 (0)811 9999 7