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Team Lead Product Owner (w/m/d)

  • SupplyOn AG
  • München
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Führungskraft Erste Ebene
Team Lead Product Owner (w/m/d), 1. BildTeam Lead Product Owner (w/m/d), 2. Bild

Wer wir sind und was wir tun

SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien.
Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Wir gestalten digitale Transformation dort, wo sie zählt: im realen Netzwerk. Technologisch stark. International vernetzt.

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Team Lead Product Owner (w/m/d) für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Was du bei uns bewegst

Als Team Lead Product Owner verbindest du Personalführung mit operativer Product-Owner-Verantwortung in einem B2B-SaaS-Umfeld. Du führst und entwickelst ein Team von Product Ownern und übernimmst gleichzeitig die Verantwortung für einen eigenen Produktbereich. 

In unserem agilen Arbeitsumfeld nach dem Scaled Agile Framework (SAFe) treibst du die erfolgreiche Produktentwicklung voran und leistest einen direkten Beitrag zu Umsatzwachstum, Kundenzufriedenheit und operativer Exzellenz.

  • Du führst, coachst und entwickelst ein leistungsstarkes Product-Owner-Team weiter.
  • Du übernimmst die operative Product-Owner-Verantwortung für einen eigenen Produktbereich.
  • Du sorgst für ein effektives Backlog-Management, klare Anforderungen und eine hohe Qualität in der Produktentwicklung.
  • Du gestaltest PI Plannings und die Umsetzung der Sprints aktiv mit und koordinierst die Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg im SAFe-Umfeld.
  • Du stimmst geschäftliche Prioritäten mit dem Product Management, der Entwicklung und weiteren Stakeholdern ab.
  • Du verbesserst kontinuierlich die Entwicklungseffizienz, die Produktqualität und den Kundennutzen.
  • Du erkennst Möglichkeiten, KI in unseren Produkten und täglichen Arbeitsabläufen einzusetzen.

Was du mitbringen solltest

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner in der Softwareentwicklung mit.
  • Du hast Erfahrung in der Führung und im Coaching von Teams oder in deren fachlicher Weiterentwicklung.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAFe, Scrum und agilem Product Ownership.
  • Du hast bereits mit komplexen B2B-SaaS-Produkten gearbeitet.
  • Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst Geschäftsziele in konkrete Produktprioritäten übersetzen.
  • Du überzeugst durch sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie ein sicheres Stakeholder-Management.
  • Kenntnisse in Generative AI und AI Agents sind von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Wie wir arbeiten

  • Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
  • Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
  • Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
  • Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
  • Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.

Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien. Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum – für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum.
Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag.
Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei SupplyOn richtig.

Was du bei uns erwarten kannst

Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen.
Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden.
Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen.

Neugierig? Dann lass uns sprechen.
Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt – fachlich und menschlich.
Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen – fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich. 
So lernst du nicht nur uns kennen, sondern auch unsere Arbeitsweise vor Ort.

Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur:

1. Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten)
Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen.

2. Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft
Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten.

3. Persönliches Treffen mit dem Team – idealerweise vor Ort
Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst.

Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – genauso wie wir.