Senior DevOps-Engineer (m/w/d)

  • Dresden
  • Berufserfahrung
  • IT
  • Vollzeit

Wer wir sind

Unsere Kunden vertrauen unseren zuverlässigen IT-Dienstleistungen: Professionelle Software-Entwicklung, umfassende Softwaretests, reibungsloser Betrieb und kontinuierliche Wartung. Dabei setzen wir auf agile Methoden, Wissensaustausch und Weiterbildung, effektive Code Reviews, zeitgemäße Software-Architekturen, Technologien, Frameworks und Sprachen. Darüber hinaus auf Containerisierung, eine aggressive Automatisierung, Multicloud-Strategien sowie ein adaptives Monitoring.

 

Was Sie machen

Als Senior DevOps-Engineer entwickeln und betreiben Sie Cloud-Services im Bereich Supply Chain Management, für eine Plattform, die mehr als 65.000 Unternehmen in 70 Ländern nutzen  und die bei unseren Kunden weltweit für effiziente Geschäftsprozesse mit Ihren Lieferanten sorgen.
  • Weiterentwicklung und Betrieb einer hochautomatisierten Plattform für Cloud-native Anwendungen im B2B Umfeld
  • Konzeption, Umsetzung und Betrieb einer Continous-Integration/-Delivery Umgebung
  • Monitoring der Landschaft unter Anwendung entsprechender Tools wie z. B. EFK, Prometheus, Dynatrace etc.
  • Definition und Etablierung von Strategien für Backup und Disaster Recovery
  • Als Teil des DevOps-Teams sind Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen für den reibungslosen und sicheren Betriebs der Anwendungen verantwortlich

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Microservice-basierten Cloud-Services mit Kubernetes auf Basis von Public Clouds
  • Praktischer Erfahrung mit Jenkins, Logging mit EFK-Stack und Monitoring mit Prometheus
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in gängigen Werkzeugen/Sprachen wie Ansible und Terraform
  • Gute Kenntnisse in Webtechnologien u. a. HTML, XML/JSON, Web Services, REST, JavaScript
  • Sehr gutes analytisches Verständnis
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Was noch

  • familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien
  • gut funktionierendes Team mit hochqualifizierten und hilfbereiten Kollegen
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • verschiedene Gehaltsbausteine (z. B. Zuschuss KiTa-Gebühren, Fitness, Fahrtkosten usw.)
  • betriebliche Altervorsorge, Unfallversicherung
  • fachliche und persönliche Weiterentwickling
  • flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zu Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Kaffee-, alkoholfreie Getränke- und Obst-Flatrate
  • gemeinsame Teamevents
  • zentrumnahes und modern eingerichtetes Office (gute Anbindung an ÖPNV)
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung