Recruiter (w/m/d)

  • SupplyOn AG
  • München
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Personalwesen, HR
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Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir für ab sofort einen Recruiter (w/m/d) – auch in Teilzeit ab 80% für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).
 
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Deine Aufgaben als Recruiter (w/m/d)

  • Als Recruiter (w/m/d) unterstützt du unsere Fachbereiche dabei, die besten Talente zu finden (z.B. über Active Sourcing, Social Media oder Stellenanzeigen).
  • Du übernimmst zunehmend die Verantwortung für Teile unseres Recruiting Prozesses– von der Abstimmung der Anforderung, der Identifikation geeigneter Kandidat*innen und der Kommunikation mit diesen bis hin zum Vertragsabschluss.
  • Du entscheidest selbstständig, welche Recruiting-Kanäle am geeignetsten für deinen Zuständigkeitsbereich und die zu besetzenden Stellen sind.
  • Du begeisterst unsere Kandidat*innen mit deiner Ansprache, bist der Erstkontakt und schaffst eine tolle Candidate Experience.
  • Du bringst dich je nach deinen Interessen in übergreifenden HR Initiativen (z.B. Employer Branding, Mitarbeitendenbindung) ein.

Das bringst du als Recruiter (w/m/d) ein

  • Du verfügst als Recruiter (w/m/d) über erste praktische Erfahrung im Recruiting.
  • Du begeisterst dich für Menschen und bringst viel Interesse und Neugierde für das IT Recruiting mit.
  • Im Austausch mit internen und externen Stakeholdern trittst du souverän auf und verfügst über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
  • Du bringst dich mit deinen kreativen Ideen in unseren Recruiting-Prozessen ein und hilfst uns bei deren kontinuierlicher Verbesserung.
  • Nice to have: erste Erfahrung in der IT Branche und im Active Sourcing.

Das kannst du von uns erwarten

  • Die Zusammenarbeit in einem tollen HR Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
  • Offenheit und Neugierde für neue Herangehensweisen.
  • Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
  • Du sitzt im Drivers Seat deiner persönlichen Entwicklung und wir stellen dir alle Möglichkeiten zur Förderung zur Verfügung (Weiterbildung, Coaching).
  • Flexible Arbeitszeiten und remote arbeiten? Das unterstützen wir gerne.
  • Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
  • Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleister und Spediteure ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler. 

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess

Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.
  • Robert Bingler
  • Talent Attraction Specialist
  • +49 (0)811 9999 7 157