Product Owner Carbon Tracking (m/w/d)

  • SupplyOn AG
  • München
  • Berufserfahrung
  • Projektmanagement, Produktmanagement
  • Publiziert: 04.08.2022
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Unser SupplyOn Team aus vielen bunten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Personen und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Neues bewegen zu können, suchen wir ab sofort für unser Supply Chain Management Team einen Product Owner Carbon Tracking (w/m/d). SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleister und Spediteure ab.

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler. 

Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst. 

Deine Aufgaben als Product Owner Carbon Tracking (m/w/d)

Als Product Owner Carbon Tracking (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung einer neuen Lösung, welche es unseren Kunden ermöglicht die CO2 Reduktion in ihrer Lieferkette voranzutreiben.
 
  • Du verantwortest die Entwicklung der neuen Lösung von Scratch, über den Proof-of-Concept hinweg bis hin zum globalen Rollout.
  • Dabei hast du 360° Verantwortung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
  • Du nimmst die Anforderungen von unseren Lead Customers auf und erstellst daraus. Epics, Features und User Stories.
  • Du steuerst und verantwortest die Entwicklung durch die internen und externen Entwicklungsabteilungen im Rahmen der agilen SAFe Methodik.
  • Du nimmst die entwickelten Features ab und präsentierst diese gegenüber dem Kunden in den Sprint Demos.
  • Du stimmst dich eng mit den anderen Product Ownern zu Synergien ab.
  • Du beobachtest die Marktentwicklungen und bringt neue Ideen für die Weiterentwicklung deines Produkt ein.

Das bringst du als Product Owner Carbon Tracking (m/w/d) ein

  • Du hast relevante Berufserfahrung und Kenntnisse in Software Entwicklungsprozessen, insbesondere agilen Methoden.
  • Du begeisterst dich für moderne, cloud-basierte Software Lösungen (Microsoft Azure, AWS, Google Cloud,..) und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen als Product Owner gesammelt.
  • Mit deinen analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten gelingt es dir, Kundenanforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und diese in eine Software-Lösung zu übertragen.
  • Du hast Spaß daran, mit modernen Technologien komplexe Kundenprobleme auf clevere Art zu lösen und die Kunden mit dem Ergebnis zu begeistern.
  • Du besitzt idealerweise erste Kenntnisse über Einkaufs und Supply Chain Prozesse in der Fertigungsindustrie.
  • Ein weiteres Plus stellen Erfahrungen mit DevOps Prozessen dar.
  • Du hast Interesse an einem wichtigen aber noch jungen Thema zu arbeiten und dieses über die nächsten Jahre zu gestalten.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das kannst du von uns erwarten

  • Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
  • Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
  • Flexible Arbeitszeiten und remote arbeiten? Das unterstützen wir gerne!
  • Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package.
  • Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
  • Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess:
Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.