Praktikant (w/m/d) Employer Branding (6 Monate)

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Du möchtest während deines Praktikums (idealerweise 6 Monate) einen echten Unterschied machen? Dann werde Teil unseres engagierten People Teams und unterstütze uns dabei, unsere Employer Branding-Strategie auf das nächste Level zu bringen. Bei uns bekommst du nicht nur spannende Einblicke, sondern auch die Chance, eigene Projekte zu übernehmen und kreative Ideen in die Tat umzusetzen. Lass uns gemeinsam neue Maßstäbe im Personalmarketing setzen!
 
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleister und Spediteure ab.

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.

Deine Aufgaben als Praktikant Employer Branding (w/m/d)

  • Du recherchierst Themen, verfasst spannende Beiträge und sorgst für eine ansprechende Umsetzung auf unseren Kanälen wie Website, LinkedIn und Co.
  • Du hilfst bei der Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Aktivitäten und trägst dazu bei, dass alles reibungslos läuft.
  • Du entwickelst kreative Ideen für Kampagnen und setzt diese eigenverantwortlich um.
  • Du unterstützt uns beim Monitoring und bei der Analyse unserer Employer Branding-Maßnahmen – immer mit einem Blick fürs Detail.
  • Du produzierst und bearbeitest eigenständig Video- und Bildmaterial, das begeistert.

Das bringst du als Praktikant Employer Branding (w/m/d) mit

  • Du bist Student*in, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Employer Branding und digitalen Trends.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du bringst Eigeninitiative und ein Talent fürs Networking mit.
  • Deine kreative Ader zeigt sich in deiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen und Inhalte ansprechend zu gestalten.
  • Erweiterte Kenntnisse in Foto- und Videografie sowie ein Gespür für visuelle Trends zeichnen dich aus.
  • Du hast vielleicht sogar schon Erfahrung mit KI-Visualisierungsanwendungen.
  • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Volontariate sind ein Plus.

Das kannst du von uns erwarten

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Lerneffekt garantiert: Vielfältige Projekte und echte Verantwortung von Anfang an.
  • Flexibilität: Wir wissen, dass du neben dem Praktikum auch dein Studium im Blick hast.
  • Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern gefragt.
  • Teamspirit: Gemeinsam statt einsam – bei uns ziehst du mit einem motivierten Team an einem Strang.
 
Bei uns bist du mehr als nur eine Praktikant*in! In unserem hochmotivierten, achtköpfigen HR Team erlebst du eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Vertrauen, Offenheit und einer guten Portion Spaß geprägt ist. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen bekommst du wertvolle Einblicke in weitere spannende HR-Bereiche. Und keine Sorge: Deine Kolleg*innen stehen dir jederzeit unterstützend zur Seite.
 
Klingt nach deinem perfekten Praktikum?
Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess:
Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 1 bis 2 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Eines dieser Gespräche wird gegebenenfalls vor Ort in unserem Office stattfinden.