Last- und Performance Engineer (m/w/d)

  • SupplyOn AG
  • München
  • Berufserfahrung
  • IT
  • Vollzeit
  • Publiziert: 12.01.2022
scheme imagescheme imagescheme image

SupplyOn entwickelt und betreibt weltweit führende Supply-Chain-Lösungen für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit.
 
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern zu unterstützen. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent und zukunftssicher zu machen.

Wir möchten viel bewegen. Sie auch? Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Team werden. 

Haben Sie Spaß daran, Auffälligkeiten im Verhalten von SaaS-Anwendungen aufzudecken und die entsprechenden Ursachen ausfindig zu machen? Dann haben wir eine interessante Aufgabe für Sie!

Was Sie machen

  • Bereitstellung und Betrieb unserer Last- und Performancetest Lösung
  • Konzeption und Automatisierung von Last- und Performancetests zur Überprüfung der Applikationen und Infrastruktur
  • Erstellung von Testscripten, Durchführung von Last- und Performancetests, Auswertung und Bereitstellung der Testergebnisse
  • Durchführung von Fehleranalysen, Identifikation von Schwachstellen in Performance und Stabilität in Zusammenarbeit mit Software- und Produktteams
  • Entwicklung von Prozessen, Konzepten und Strategien um unser Last- und Performance Lösung optimal anzupassen, weiterzuentwickeln und nachhaltig den Wertschöpfungszyklus zu etablieren
  • Unterstützung der Kollegen in den Themen Application Performance Monitoring und Log Monitoring

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
  • Kenntnisse im Umgang mit Last- und Performancetest Werkzeugen
    (z.B. HP Loadrunner)
  • Kenntnisse in Infrastruktur-Themen wie Oracle, SQL DBs, JBoss, Webtechnologien, RedHat und Container Technologie von Vorteil
  • Softwareentwicklungs- Kenntnisse von Vorteil
  • Begeisterung für technologische Trends, Offenheit für Neues sowie die Bereitschaft sich schnell in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
  • Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Stakeholdern (z.B. Entwicklung, Betrieb, Produktmanagement)
  • Selbstbewusstsein und Präsentationssicherheit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Zusätzlich zu unserem attraktiven Vergütungspaket erhalten Sie umfangreiche Sozialleistungen; u.a.
    • Vorsorgepaket aus großzügiger arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung und vielem mehr
    • Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben und tun einiges dafür. Wir fördern u.a. mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, Business Bike etc.
    • Hungrig im Office? Mit unserem Kantinenzuschuss & kostenfreien Getränken kommt das nicht vor
  • Erholung ist uns wichtig, deswegen haben alle Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heilig Abend & Silvester arbeitsfrei
  • Mobiles Arbeiten ist bei uns in Rücksprache mit der Führungskraft jederzeit möglich
  • Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und deswegen fördern wir diese Aktivitäten sehr
  • Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Kein Problem. Wir unterstützen mit einem umfangreichen Relocation-Package
  • Ein tolles Arbeitsumfeld, Spaß und Leidenschaft bei der Arbeit gehen bei uns Hand in Hand

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess in Zeiten von Corona:
Um das Gesundheitsrisiko für Sie und unsere Mitarbeitenden zu minimieren, findet der Bewerbungsprozess aktuell größtenteils digital statt. Für Vorstellungsgespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so weiterhin einen zügigen Ablauf gewährleisten.