Junior Java Developer (m/w/d)

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Wer wir sind

Wir sind ein Unternehmen, das seit 20 Jahren erfolgreich am Markt ist, sich aber immer noch etwas von einer Start-Up Dynamik erhalten hat: „Einfach Handeln“ ist auch unser internes Motto. Jeder Mitarbeiter kann und soll Eigeninitiative und Engagement zeigen.
Ihr Aufgabenbereich wird vielfältig sein. Newtron sind flache Hierarchien und eine unkomplizierte und offene Kommunikation sehr wichtig. Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und unsere Entscheidungswege sind kurz. Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und ein offenes, vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Kunden sind die Basis für langjährige und wertschöpfende Kundenbeziehungen.

 

Was Sie machen

Als Junior Java Developer entwerfen und entwickeln Sie Software-Lösungen im Bereich Supplier-Relationship-Management (SRM), die bei unseren Kunden weltweit für effiziente Geschäftsprozesse mit ihren Lieferanten sorgen.
  • Entwurf und Entwicklung von Software-Komponenten sowie deren Integration in die Produkt-Architektur zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse im Einkauf für unsere Kunden

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in objekt-orientierter Programmierung (JAVA, JAVA EE)
  • Gute Kenntnisse in Client-Server- und/oder Webentwicklung
  • Gute Kenntnisse mit verschiedenen Java-Tools und Frameworks, z. B. Eclipse/IDEA, JUnit
  • Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL (Oracle, PostgreSQL)
  • Gute Kenntnisse in Webtechnologien u. a. HTML, XML/JSON, Web Services, REST, JavaScript
  • Sehr gutes analytisches Verständnis
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Was noch

  • familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien
  • gut funktionierendes Team mit hochqualifizierten und hilfbereiten Kollegen
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • verschiedene Gehaltsbausteine (z. B. Zuschuss KiTa-Gebühren, Fitness, Fahrtkosten usw.)
  • betriebliche Altervorsorge, Unfallversicherung
  • fachliche und persönliche Weiterentwickling
  • flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zu Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Kaffee-, alkoholfreie Getränke- und Obst-Flatrate
  • gemeinsame Teamevents
  • zentrumnahes und modern eingerichtetes Office (gute Anbindung an ÖPNV)
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung