HR Specialist Mitarbeitendenbetreuung (m/w/d)

  • SupplyOn AG
  • München
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Publiziert: 11.05.2022
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Unser SupplyOn Team aus vielen bunten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Personen und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Neues bewegen zu können, suchen wir für ab sofort für unser People Team einen Senior HR Specialist (w/m/d) – auch in Teilzeit ab 50% möglich.

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleister und Spediteure ab.

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler. 

Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst. 

Deine Aufgaben als HR Specialist (w/m/d)

  • Als HR Specialist (w/m/d) berätst und betreust du unsere Mitarbeitenden rund um ihre Anliegen entlang des gesamten Employee Lifecycle, setzt sie um und bist erste Ansprechperson.
  • Du hast die End to End Process Ownership für ausgewählte operative People Themen, für die du dich begeistern kannst (z.B Gesundheits-Management, Benefits, Performance Management oder betriebliche Altersvorsorge).
  • Du entwickelst mit deinen kreativen Ideen diese People Prozesse weiter und unterstützt uns bei der Digitalisierung.
  • Du bringst dich aktiv in übergreifenden HR Initiativen und Themen (z.B. rund um Employee Experience, Diversity etc.) ein.

Das bringst du als HR Specialist (w/m/d) ein

  • Als HR Specialist (w/m/d) verfügst über eine breite Erfahrung in der operativen Personal-Betreuung und hast solide Kenntnisse in der Anwendung des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
  • In deinem People Verständnis steht der Mensch an erster Stelle.
  • Du hast große Lust, in der Funktion die Zukunft von HR aktiv mitzugestalten.
  • Du hast eine Affinität zum Umgang mit IT Tools.
  • Nice to have: erste Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge.

Das kannst du von uns erwarten

  • Die Zusammenarbeit in einem tollen HR Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
  • Offenheit und Neugierde für neue Herangehensweisen.
  • Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
  • Flexible Arbeitszeiten und remote arbeiten? Das unterstützen wir gerne.
  • Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
  • Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess:
Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.
  • Katharina Stadtelmeyer
  • Talent Attraction Specialist
  • +49 (0)811 9999 7